Đề xuất thí điểm trả lương bằng crypto: Cơ hội hay rủi ro?

Tại hội thảo quốc tế ngày 26/11/2025 do Trường ĐH Luật TP.HCM và Tổ chức Friedrich-Ebert-Stiftung tổ chức, PGS-TS Nguyễn Hữu Chí (ĐH Luật Hà Nội) đề xuất mạnh dạn thí điểm sandbox trả lương bằng tài sản mã hóa cho lao động công nghệ, tận dụng Luật Công nghiệp công nghệ số 2025 sắp có hiệu lực. Nếu thành công, đây sẽ là bước đột phá pháp lý đầu tiên cho phép doanh nghiệp trả lương bằng USDT, BTC… thay vì chỉ VND hoặc USD như hiện nay.

Thực tế đang đi trước pháp luật

Hiện nay, Bộ luật Lao động 2019 chỉ cho phép trả lương bằng Đồng Việt Nam, ngoại lệ một số trường hợp được trả bằng USD. Tuy nhiên, rất nhiều công ty công nghệ, startup blockchain và freelancer Việt Nam đã âm thầm trả lương bằng stablecoin (USDT, USDC) hoặc Bitcoin từ nhiều năm nay. PGS-TS Nguyễn Hữu Chí nhận định: “Thực tiễn đã vượt xa quy định, nếu không kịp thời điều chỉnh sẽ tạo khoảng trống pháp lý, gây khó khăn cho cả người lao động và doanh nghiệp”.

Sandbox – “phòng thí nghiệm pháp lý” cho tiền lương mã hóa

Ông Chí đề xuất ngay sau khi Luật Công nghiệp công nghệ số 2025 có hiệu lực (dự kiến đầu 2026), Ngân hàng Nhà nước và Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội có thể triển khai sandbox có kiểm soát:

• Cho phép một số doanh nghiệp công nghệ số được trả tối đa 30–50% lương bằng tài sản mã hóa (stablecoin hoặc BTC)

• Người lao động tự nguyện tham gia và được chuyển đổi ngay sang VND khi nhận lương

• Doanh nghiệp báo cáo định kỳ, cơ quan quản lý giám sát minh bạch dòng tiền

Mô hình này đã thành công ở Singapore (dự án Project Guardian), UAE và một số bang của Mỹ.

Chuyển đổi số đang “đảo lộn” thị trường lao động

Cùng hội thảo, TS Lê Thị Thúy Hương (ĐH Luật TP.HCM) chỉ rõ AI và chuyển đổi số đang tạo ra 3 thay đổi lớn:

1. Tự động hóa làm mất hàng triệu việc làm truyền thống nhưng sinh ra việc làm mới (prompt engineer, blockchain dev, data analyst…)

2. Lao động nền tảng (Grab, Be, Shopee Food…) tăng vọt nhưng chưa có bảo hiểm xã hội linh hoạt

3. Khoảng cách kỹ năng ngày càng lớn, đòi hỏi học tập suốt đời

Vì vậy, bà Hương đề xuất 3 nhóm giải pháp chính:

• Đưa kỹ năng số + kỹ năng mềm vào chương trình đào tạo quốc gia

• Xây dựng cơ chế đóng BHXH linh hoạt cho lao động nền tảng (công ty nền tảng trích % từ mỗi giao dịch)

• Sửa Bộ luật Lao động để minh bạch thuật toán quản lý lao động nền tảng, tránh phân biệt đối xử tự động

Kết luận

Đề xuất thí điểm sandbox trả lương bằng tài sản mã hóa của PGS-TS Nguyễn Hữu Chí nhận được sự đồng tình lớn từ các chuyên gia quốc tế và trong nước. Nếu được chấp thuận, Việt Nam sẽ trở thành một trong những quốc gia Đông Nam Á đầu tiên có khung pháp lý thử nghiệm cho tiền lương crypto – bước đi quan trọng để giữ chân nhân tài công nghệ và thu hút các công ty blockchain toàn cầu. Theo dõi Kenhbit để nắm bắt tin tức crypto mới nhất!